Вопрос в поддержку
Задайте вопрос
в поддержку
в поддержку
Время ответа: будни 9-18 по Московскому времени
Max
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Почему вашим сотрудникам выгоднее брать «Смены для своих», чем внешнюю подработку
И как этот формат найма позволяет до 90% сократить расходы на рекрутинг и управление персоналом.
Разбор от экспертов Wibedo.
Разбор от экспертов Wibedo.
Суть формата
«Смены для своих» (СДС) — формат внутренней мобильности, когда вы привлекаете своих (штатных) сотрудников подработать в свободное от основной занятости время.
Скажем, продавец выходит в выходной день — в ту же торговую точку, где работает, или другое подразделение сети. Та же подработка, но больше преимуществ, чем при поиске.
Скажем, продавец выходит в выходной день — в ту же торговую точку, где работает, или другое подразделение сети. Та же подработка, но больше преимуществ, чем при поиске.
Зачем вашему сотруднику идти к вам на подработку
Своя компания. Все процессы и обязанности знакомы — не нужно проходить обучение и погружаться в специфику. Плюс уверенность, что не обманут.
Легально и без сложного оформления. Не будет «чёрной зарплаты» — выплаты по закону. При этом не нужно предоставлять кипу бумаг — все документы и допуски уже есть у компании.
Деньги сразу, а не по графику. «Смены для своих» — подработка для сотрудников в формате смен с оплатой за каждую. Не нужно ждать конца недели / месяца.
Можно выбирать из доступных смен удобные по графику. Выходить ежедневно или пару раз в месяц — всё по желанию.
«Смены для своих» организуют специлизированные платформы. Такие, как Wibedo.
Вы заключаете с ними соглашение и публикуете заявки на смены от 2 до 12 часов. А ваши сотрудники, заинтересованные в подработке, регистрируются в бесплатном приложении платформы, где видят доступные смены и откликаются на те, которые им интересны. Все организационные моменты берёт на себя платформа.
Легально и без сложного оформления. Не будет «чёрной зарплаты» — выплаты по закону. При этом не нужно предоставлять кипу бумаг — все документы и допуски уже есть у компании.
Деньги сразу, а не по графику. «Смены для своих» — подработка для сотрудников в формате смен с оплатой за каждую. Не нужно ждать конца недели / месяца.
Можно выбирать из доступных смен удобные по графику. Выходить ежедневно или пару раз в месяц — всё по желанию.
«Смены для своих» организуют специлизированные платформы. Такие, как Wibedo.
Вы заключаете с ними соглашение и публикуете заявки на смены от 2 до 12 часов. А ваши сотрудники, заинтересованные в подработке, регистрируются в бесплатном приложении платформы, где видят доступные смены и откликаются на те, которые им интересны. Все организационные моменты берёт на себя платформа.
Чем это выгодно вам
Не нужно вкладываться в рекрутинг. Вы не платите штатному / внешнему HR, не размещаетесь на платных каналах, не тратитесь на обучение и интеграцию новых людей.
Оплачиваете только фактические часы работы (без отпусков, больничных, выходных и перерывов на обед). Это не трудовые отношения, а гибкая занятость. Единственный нюанс: сотрудники выходят на подработку как физлица, поэтому вы платите за них налоги.
Не задействуете ресурсы компании — бухгалтера, кадровика, юриста. За организацию выхода работника на смену, выплаты и отчётность отвечает платформа. Нагрузка на штатных сотрудников снижается.
Экономия — по нашим подсчётам — достигает 90%.
Чтобы узнать все возможности «Смен для своих», переходите на страницу проекта и оставляйте заявку — ответим в течение 10 минут.
Оплачиваете только фактические часы работы (без отпусков, больничных, выходных и перерывов на обед). Это не трудовые отношения, а гибкая занятость. Единственный нюанс: сотрудники выходят на подработку как физлица, поэтому вы платите за них налоги.
Не задействуете ресурсы компании — бухгалтера, кадровика, юриста. За организацию выхода работника на смену, выплаты и отчётность отвечает платформа. Нагрузка на штатных сотрудников снижается.
Экономия — по нашим подсчётам — достигает 90%.
Чтобы узнать все возможности «Смен для своих», переходите на страницу проекта и оставляйте заявку — ответим в течение 10 минут.